Avez-vous déjà remarqué que c’est parfois lorsqu’on ne travaille pas que surgissent nos meilleures...
Le bien-être mental est un sujet souvent intime et il est essentiel pour nous de préserver votre intimité. Pour cela, notre plateforme a été construite pour que vous puissiez en faire un usage 100% anonyme vis-à-vis de votre employeur.
Ce qui se passe sur Lumm, reste sur Lumm.
Toutefois, si votre entreprise a choisi de vous offrir un accès à cette plateforme c’est aussi pour lui permettre de connaître l’état global de ses équipes et ainsi prévoir les actions les plus utiles possible.
Alors, comment vos données sont elles utilisées ?
Les informations que nous pouvons recueillir sont systématiquement anonymisées et agrégées de manière à ne jamais pouvoir identifier un utilisateur.
Une fois que la quantité de données réunie permet une anonymisation complète, ces données sont transmises, sous forme de statistiques dans un dashboard qui permet à votre direction de connaître :
Ce qui se passe sur Lumm, reste sur Lumm.
Toutefois, si votre entreprise a choisi de vous offrir un accès à cette plateforme c’est aussi pour lui permettre de connaître l’état global de ses équipes et ainsi prévoir les actions les plus utiles possible.
Alors, comment vos données sont elles utilisées ?
Les informations que nous pouvons recueillir sont systématiquement anonymisées et agrégées de manière à ne jamais pouvoir identifier un utilisateur.
Une fois que la quantité de données réunie permet une anonymisation complète, ces données sont transmises, sous forme de statistiques dans un dashboard qui permet à votre direction de connaître :
- Les taux d’usage et de satisfaction de la plateforme
- Les émotions globales partagées par les salariés, leur évolution dans le temps
- Le nombre de consultations effectuées avec des thérapeutes au total dans l’entreprise ainsi que les objectifs principaux de celles-ci (S’agit-il plutôt de sujets d’ordre pro ou perso ? Le sujet principal était-il le stress, la confiance en soi, la gestion des émotions…?)
- Ces informations peuvent être lues avec des filtres : périodes, rôles dans l’entreprise (manager ou contributeur individuel), et équipes (si effectif suffisant pour maintenir l’anonymat !).
C’est tout ! Et pour toujours 🙂.
A titre informatif voici par exemple ce à quoi ressemble un rapport de suivi pour une entreprise donnée :
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Bien entendu, si vous avez un doute, une question ou une remarque, n’hésitez pas à en discuter avec nous via le chat ou en nous contactant par email : contact@lumm.io.
